Sáng ngày 14 tháng 11 năm 2025, Đại hội Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025–2030 đã diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết và đổi mới. Đại hội đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023–2025; thảo luận phương hướng nhiệm kỳ mới; bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XV, thể hiện quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Nhiệm kỳ 2023–2025: Ổn định – Chăm lo – Đổi mới phong trào
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty đã bám sát nhiệm vụ chính trị, đồng hành cùng Ban Giám đốc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho gần 900 đoàn viên. Việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo, thu nhập bình quân tăng đều qua từng năm, là nguồn động viên lớn để công nhân yên tâm gắn bó.
Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; phối hợp tổ chức đầy đủ đối thoại định kỳ, Hội nghị người lao động; nâng lương thường xuyên và trước thời hạn cho hàng trăm lượt đoàn viên. Công tác an toàn vệ sinh lao động được triển khai bài bản, không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng.
Các phong trào thi đua được tổ chức sáng tạo và lan tỏa mạnh mẽ. Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả trong sản xuất, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất. Mô hình “Công nhân Môi trường – Chiến sĩ tuần tra” tiếp tục được duy trì, góp phần bảo đảm an ninh trật tự và xây dựng hình ảnh đẹp của người lao động môi trường.
Công tác chăm lo cho đoàn viên được thực hiện chu đáo: Tết Sum vầy, sinh nhật, tham quan du lịch, khen thưởng con em học giỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, chăm sóc sức khỏe định kỳ… tạo được sự gắn bó, tin tưởng đối với tổ chức Công đoàn.
Thẳng thắn nhìn nhận một số tồn tại
Bên cạnh những kết quả nổi bật, hoạt động công đoàn vẫn còn một số mặt hạn chế như: một số phong trào thi đua chưa thực sự sâu rộng; công tác tuyên truyền chưa đồng đều; công tác kiểm tra, giám sát ở một số đơn vị chưa thường xuyên. Đây cũng là cơ sở để Công đoàn xác định rõ hướng khắc phục trong nhiệm kỳ tới.
Nhiệm kỳ 2025–2030: Đổi mới từ tư duy đến hành động
Đại hội đã thống nhất mục tiêu xuyên suốt: tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, hướng về đoàn viên và người lao động, xây dựng Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Một số phương hướng trọng tâm:
- 100% người lao động được tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các chủ trương, chính sách và quy định của Công ty.
- Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc tối thiểu 1 lần/năm; tiếp tục thương lượng, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho đoàn viên.
- Xây dựng ít nhất 5 mô hình thi đua thiết thực, hiệu quả; đẩy mạnh phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
- Tăng cường công tác nữ công, nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo cho lao động nữ.
- Kiện toàn đội ngũ cán bộ công đoàn, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ; phấn đấu giới thiệu 25–35 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
- Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn minh bạch, ưu tiên chi trực tiếp cho đoàn viên.
- Đẩy mạnh phối hợp với Ban Giám đốc trong chăm lo điều kiện làm việc, an toàn lao động và phúc lợi người lao động.
Niềm tin và khí thế mới
Đại hội Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa lần thứ XV khép lại với tinh thần đoàn kết, dân chủ và quyết tâm cao. Với truyền thống trách nhiệm, nỗ lực và sáng tạo của đội ngũ công nhân môi trường, cùng sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, sự đồng hành của Ban Giám đốc và Công đoàn cấp trên, tin tưởng rằng nhiệm kỳ 2025–2030 sẽ tiếp tục ghi dấu nhiều thành tựu mới, góp phần xây dựng Công ty ngày càng ổn định – phát triển.
